Старые гарантии в новом договоре

Подписан новый коллективный договор между администрацией ОАО «Челябэнергосбыт», в лице генерального директора Вячеслава Серёдкина, и работниками предприятия, в лице председателя Челябинской Областной организации Всероссийский «Электропрофсоюз» Юрия Абросимова.

Открывая церемонию подписания договора, лидер Электропрофсоюза подчеркнул важность момента. «Несмотря на изменившиеся экономические реалии, руководство Челябэнергосбыта сумело сохранить практически все социальные льготы и гарантии для своих сотрудников. Здоровье, семья и материальное благополучие – по–прежнему являются приоритетами социальной политики компании». В продолжение сказанного Вячеслав Серёдкин отметил, что администрация намерена сохранить кадровый потенциал, а высококвалифицированные сотрудники могут рассчитывать на достойную оценку своего труда.

По словам председателя профкома ОАО «Челябэнергосбыт» Ирины Максютовой, в документе сохранены основные позиции, однако есть некоторые изменения. В частности, исключена выплата за напряженность в труде.

Уточняя позицию руководства, директор по общим вопросам Владимир Фетисов заострил внимание, что заработная плата сохранена в полном объеме. Надбавка «за напряженность» теперь рассматривается как адресная мотивация. «Если группа, отдел или управление успешно справляется со своими обязанностями, творчески относится к выполнению заданий, вносит какие-то инновационные предложения, — поясняет Владимир Николаевич, — то можно рассматривать вопрос о персональной надбавке». Что касается индексации заработной платы, то она, согласно договору, будет напрямую зависеть от производственных показателей компании и состояния экономики в целом.

Положения договора вступили в силу 1 октября 2008 года.