Специалисты ОАО «Челябэнергосбыт» подтверждают высокий уровень
26.03.2012
Стали известны имена специалистов, вышедших в полуфинал конкурса «Молодые ТОП-менеджеры Урала».
ОАО «Челябэнергосбыт» на следующем этапе будут представлять Илья Жданов, начальник отдела проектирования финансово-экономических процессов и Владимир Богомолов, начальник Троицкого участка, Троицкого филиала.
Стали известны имена специалистов, вышедших в полуфинал конкурса «Молодые ТОП-менеджеры Урала». ОАО «Челябэнергосбыт» на следующем этапе будут представлять Илья Жданов, начальник отдела проектирования финансово-экономических процессов и Владимир Богомолов, начальник Троицкого участка, Троицкого филиала. В июне они поборются с другими участниками проекта за выход в финал. Победители получат грант на обучение по программе МВА в Москве.
Конкурс проходит под патронажем Аппарата Полномочного Представителя Президента Российской федерации в Уральском федеральном округе. Участники данного проекта − перспективные представители различных сфер из Свердловской, Челябинской, Тюменской областей Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономный округ.
«Развитие кадрового управленческого резерва предприятия — этим в первую очередь руководствуется компания, выдвигая кандидатуру для участия в конкурсе», − комментирует Алёна Панова, начальник отдела подготовки и развития персонала ОАО «Челябэнергосбыт». В рамках конкурсных мероприятий проходят управленческие тренинги, мастер-классы, конференции, бизнес-проектирование. Специалисты повышают свою квалификацию и приобретают навыки современного менеджера высшего звена.
Смотрите фоторепортаж
Фотографии для новости взяты с сайта: http://www.ocprof.ru/centers/theprojectquotyoungtopmanagersoftheuralsquot/photo/77/2888/
Конкурс проходит под патронажем Аппарата Полномочного Представителя Президента Российской федерации в Уральском федеральном округе. Участники данного проекта − перспективные представители различных сфер из Свердловской, Челябинской, Тюменской областей Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономный округ.
«Развитие кадрового управленческого резерва предприятия — этим в первую очередь руководствуется компания, выдвигая кандидатуру для участия в конкурсе», − комментирует Алёна Панова, начальник отдела подготовки и развития персонала ОАО «Челябэнергосбыт». В рамках конкурсных мероприятий проходят управленческие тренинги, мастер-классы, конференции, бизнес-проектирование. Специалисты повышают свою квалификацию и приобретают навыки современного менеджера высшего звена.
Смотрите фоторепортаж
Фотографии для новости взяты с сайта: http://www.ocprof.ru/centers/theprojectquotyoungtopmanagersoftheuralsquot/photo/77/2888/