Личный кабинет
secr@esbt.ru

консультации
юрлиц



post@esbt.ru

консультации
физлиц

Пресс-центр

ПАО «Челябэнергосбыт» приняло участие в молодёжном дне V международного форума ENES-2016

02.12.2016

Молодые специалисты компании ПАО «Челябэнергосбыт» на площадке молодёжного дня V юбилейного международного форума по энергоэффективности и развитию энергетики провели деловую игру «Энергомарафон без границ» для учащихся московских школ. 

Мероприятие проводилось совместно с Центром развития карьеры Национального исследовательского технологического Университета «МИСиС» с целью формирования культуры ресурсосбережения.

29 учеников четвёртых классов московской школы № 712 в течение часа под руководством модераторов[1], изучали процессы производства и распределения электрической энергии, осваивали современные технологии энергосбережения, соревновались в разгадывании ребусов и шарад, самостоятельно разрабатывали советы по энергосбережению. Никто из ребят не остался в стороне от образовательно процесса энергомарафона – призы и подарки получили все без исключения участники.

Такой интерактивный урок на площадке Молодёжного дня форума по приглашению партнеров проекта, Центра развития карьеры НИТУ «МИСиС», специалисты ПАО «Челябэнергосбыт» проводят уже второй год подряд.

Параллельно на другой площадке международного форума представители ПАО «Челябэнергосбыт»[2], обсуждали вопросы развития молодёжной среды на предприятиях энергетики. В работе круглого стола принимали участие специалисты департамента информационной политики и связей с общественностью АО «ОЭК», заместитель председателя Молодёжной палаты при Московской городской думе, координатор учебно-методического управления РАНХиГС при президенте РФ, руководители и представители учебных центров, высших учебных заведений (Клинский институт охраны условий труда, НИУ имени И.М. Губкина и др.), руководители департаментов управления персоналом компаний ТЭК.

В течение полутора часов обсуждались вопросы, связанные с привлечением и удержанием молодых специалистов на производстве, необходимости разработки и применения адаптационных программ, программ развития кадрового резерва. Неподдельный интерес участников обсуждения вызвала работа ПАО «Челябэнергосбыт» по вовлечению молодёжи в интеллектуальные и социальные проекты компании.   






[1] Чистякова Юлия Викторовна – инженер отдела статистического анализа и долгосрочного прогнозирования Управления прогнозирования;

Кершева Вероника Викторовна - инженер 1 категории отдел балансов электрической энергии Управление внешних системных связей и контроля за транспортом энергии;

Стрекашова Анна Дмитриевна – инженер 2 категории Расчетно-информационная группа  Калининского района Челябинского филиала;

Бурков Игорь Сергеевич - ведущий инженер по техническому аудиту потребителей энергии Служба технического аудита Центрального филиала.

          

[2] Панова  Алена Валерьевна - руководителя специальных проектов;

Ялдинова Анастасия Руслановна – специалист отдела по работе с персоналом Управления персоналом, социального и документационного обеспечения;


Наверх