Личный кабинет
secr@esbt.ru

консультации
юрлиц



post@esbt.ru

консультации
физлиц

Пресс-центр

КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ КАДРЫ - ОСНОВА ДОЛГОСРОЧНОГО УСПЕХА КОМПАНИИ ОАО «ЧЕЛЯБЭНЕРГОСБЫТ»

23.09.2013

Специалисты управления персоналом компании ОАО «Челябэнергосбыт»  рассказали челябинским студентам «Энергетического техникума» о преимуществах работы в одной из крупнейших сбытовых компаний УрФО.
Специалисты управления персоналом компании ОАО «Челябэнергосбыт»  рассказали челябинским студентам «Энергетического техникума» о преимуществах работы в одной из крупнейших сбытовых компаний УрФО.

Подобные встречи специалистов отдела подготовки и развития персонала ОАО «Челябэнергосбыт» со студентами высших и средне-специальных заведений можно назвать традиционными. Обычно диалог с будущими энергетиками строится на классических вопросах. В первую очередь каждого из потенциальных работников волнует статус компании, перспективы карьерного роста и социальные гарантии.

Благодаря таким встречам у выпускников учебных заведений появляется уникальная возможность услышать о достижениях компании и преимуществах работы в ней.

На встрече со специалистами ОАО «Челябэнергосбыт» присутствовали более 30 студентов. Для них был подготовлен презентационный фильм, где наглядно показывается деятельность Гарантирующего поставщика: территория обслуживания, передовые технологии, применяемые при работе с абонентами.

После беседы со специалистом ОАО «Челябэнергосбыт» студенты «Энергетического техникума» подчеркнули, что неоспоримыми преимуществами работы в компании для них стали:
— официальное трудоустройство (согласно Трудового кодекса РФ);
— пятидневная рабочая неделя;
— своевременная выплата «белой» заработной платы;
— предоставление социальных гарантий;
— возможность профессионального и карьерного роста;
— предоставление и оплата учебных отпусков на период сессий;
— участие в общественной жизни общества (спартакиады, молодёжные слёты, творческие конкурсы);

После встречи сотрудники компании ОАО «Челябэнергосбыт» раздали листовки с перечнем вакансий на предприятии. Нужно отметить, что несколько человек уже попали в список претендентов на вакантные места. Они были приглашены на собеседование.


 

Наверх