Пресс-центр
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР 2014
23.01.2014
Состоялось подписание Коллективного договора на 2014 год – основного документа ОАО «Челябэнергосбыт», регламентирующего социально-трудовые отношения работников и работодателя.
Состоялось подписание Коллективного договора на 2014 год – основного документа ОАО «Челябэнергосбыт», регламентирующего социально-трудовые отношения работников и работодателя.
Для утверждения одного из главных документов предприятия на профсоюзную конференцию собрались представители профсоюзных групп всех филиалов ОАО «Челябэнергосбыт».
Диалог работодателя с трудовым коллективом начался с подведения итогов Коллективного договора-2013.
Помощник генерального директора по социальным вопросам Ирина Труш отметила: «Считаю Коллективный договор 2013 выполненным практически на 100 процентов. Всё, что мы задумывали, нашло применение в жизни. В настоящий момент в организации трудится 1582 сотрудника,78 из которых находятся в декретном отпуске, что не может не радовать, так как демографическая ситуация ещё раз подтверждает уверенность сотрудников в стабильной работе компании».
В рамках Коллективного договора — 2013 компания ОАО «Челябэнергосбыт» обеспечила обратившихся работников и членов их семей, пенсионеров, ушедших на пенсию, всеми льготами, гарантиями и компенсациями, предусмотренными в Коллективном договоре.
В детских оздоровительных лагерях Уральского региона отдохнули 145 детей работников ОАО «Челябэнергосбыт». Работодатель произвёл частичную оплату путёвок в детские оздоровительные учреждения работникам Общества в соответствии с Положением о порядке обеспечения путёвками работников ОАО «Челябэнергосбыт». Была оказана материальная помощь работникам в связи с чрезвычайными обстоятельствами, и трудными жизненными ситуациями.
В Обществе работает Программа ДМС по охране здоровья персонала, которая предусматривает оказание квалифицированной медицинской помощи и направлена на снижение заболеваемости, проведение лечения и оздоровления, исключение профессиональных заболеваний.
«В 2013 году администрация Общества изыскала возможность индексации окладов работников на 5 %» — говорит директор по общим вопросам ОАО «Челябэнергосбыт» Владимир Фетисов. Надеемся, что и 2014 год принесёт компании и всем сотрудникам, в частности, много положительных эмоций и успехов в работе».
На профсоюзном собрании был заслушан и подписан Коллективный договор-2014. От работодателя свою подпись поставил генеральный директор ОАО «Челябэнергосбыт» Павел Киселёв, от работников – председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Челябэнергосбыт» Антон Черепанов.
В ближайшее время коллективный договор будет размещен в сети и на корпоративном сайте www.esbt74.ru в разделе для сотрудников.
Для утверждения одного из главных документов предприятия на профсоюзную конференцию собрались представители профсоюзных групп всех филиалов ОАО «Челябэнергосбыт».
Диалог работодателя с трудовым коллективом начался с подведения итогов Коллективного договора-2013.
Помощник генерального директора по социальным вопросам Ирина Труш отметила: «Считаю Коллективный договор 2013 выполненным практически на 100 процентов. Всё, что мы задумывали, нашло применение в жизни. В настоящий момент в организации трудится 1582 сотрудника,78 из которых находятся в декретном отпуске, что не может не радовать, так как демографическая ситуация ещё раз подтверждает уверенность сотрудников в стабильной работе компании».
В рамках Коллективного договора — 2013 компания ОАО «Челябэнергосбыт» обеспечила обратившихся работников и членов их семей, пенсионеров, ушедших на пенсию, всеми льготами, гарантиями и компенсациями, предусмотренными в Коллективном договоре.
В детских оздоровительных лагерях Уральского региона отдохнули 145 детей работников ОАО «Челябэнергосбыт». Работодатель произвёл частичную оплату путёвок в детские оздоровительные учреждения работникам Общества в соответствии с Положением о порядке обеспечения путёвками работников ОАО «Челябэнергосбыт». Была оказана материальная помощь работникам в связи с чрезвычайными обстоятельствами, и трудными жизненными ситуациями.
В Обществе работает Программа ДМС по охране здоровья персонала, которая предусматривает оказание квалифицированной медицинской помощи и направлена на снижение заболеваемости, проведение лечения и оздоровления, исключение профессиональных заболеваний.
«В 2013 году администрация Общества изыскала возможность индексации окладов работников на 5 %» — говорит директор по общим вопросам ОАО «Челябэнергосбыт» Владимир Фетисов. Надеемся, что и 2014 год принесёт компании и всем сотрудникам, в частности, много положительных эмоций и успехов в работе».
На профсоюзном собрании был заслушан и подписан Коллективный договор-2014. От работодателя свою подпись поставил генеральный директор ОАО «Челябэнергосбыт» Павел Киселёв, от работников – председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Челябэнергосбыт» Антон Черепанов.
В ближайшее время коллективный договор будет размещен в сети и на корпоративном сайте www.esbt74.ru в разделе для сотрудников.