Пресс-центр
Новости
08.10.2013
Территориальные Управления социальной защиты населения принимают заявления от граждан для оформления адресной субсидии. Жители Южного Урала могут оформить документы до 30 ноября 2013 года.
03.10.2013
Старт Эстафеты Олимпийского огня объявлен открытым. Больше 140 тысяч кандидатов в факелоносцы. И лишь избранным выпала честь войти в историю Олимпийских игр «Сочи-2014»
30.09.2013
ОАО «ЧЕЛЯБЭНЕРГОСБЫТ» УВЕДОМЛЯЕТ
С 01 июля 2013 года ООО «Русэнергосбыт», согласно п. 59, 60 Постановления Правительства РФ от 04.05.2012 № 442, в части точек поставки не вправе распоряжаться электрической энергией (мощностью), приобретаемой в рамках заключенных с ОАО «Челябэнергосбыт» договоров энергоснабжения.
25.09.2013
В Челябинской области передача показаний по приборам учёта электроэнергии стала ещё удобнее. 24 часа в сутки доступен звонок на многоканальный номер 8-800-1-000-172 для всех жителей Южного Урала.
23.09.2013
Специалисты управления персоналом компании ОАО «Челябэнергосбыт» рассказали челябинским студентам «Энергетического техникума» о преимуществах работы в одной из крупнейших сбытовых компаний УрФО.
18.09.2013
Специалисты ОАО «Челябэнергосбыт» провели урок энергосбережения для младших классов средней общеобразовательной школы № 18 Тракторозаводского района города Челябинска.
13.09.2013
Прошло несколько месяцев с момента введения общедомовых нужд на Южном Урале. Напомним, что экспертным Советом при Правительстве Челябинской области было принято решение об отсрочке введения нормативов общедомовых нужд на неопределенный срок.
12.09.2013
«Ярмарка вакансий» проходила в выставочном центре ТРК «Мегаполис» при поддержке «Центра занятости населения» города Челябинска. Всего в выставке приняли участие 94 предприятия города различных отраслей и направлений деятельности.
11.09.2013
Передача показаний по приборам учёта электроэнергии стала ещё удобнее. Звонок на многоканальный номер 8-800-1-000-172 доступен для всех жителей Челябинской области.
09.09.2013
ОАО «Челябэнергосбыт» формирует команду профессионалов, непрерывно заботясь о повышении их квалификации, мотивации, социальной защищённости и преданности корпоративным ценностям. Ведь инвестиции в квалифицированные кадры — основа долгосрочного успеха компании.