Пресс-центр
ИТОГИ ОТЧЁТНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ПАО «ЧЕЛЯБЭНЕРГОСБЫТ»
05.05.2016
Руководство Гарантирующего поставщика электрической энергии на Южном Урале и Первичная Профсоюзная организация компании отчитались перед сотрудниками о проделанной работе за 2015 год. На отчётной конференции были озвучены ключевые моменты реализации Коллективного договора, а так же расставлены приоритеты
на текущий год.
Социальные гарантии для сотрудников — это одно из главных направлений, которое популяризирует ПАО «Челябэнергосбыт» на протяжении уже многих лет. Сегодня в компании работает более 1400 человек. В 2015 году за добросовестную работу, личный вклад, внесённый в развитие энергетики, работникам было вручено 59 почётных грамот, объявлено 54 благодарности.
Несмотря на сложную экономическую ситуацию в регионе компания ПАО «Челябэнергосбыт» смогла преодолеть кадровый кризис. Штат предприятия пополнили 129 работников.
В 2015 году различными формами обучения было охвачено 47,4% персонала Общества. «В течение отчетного года были продолжены такие направления, как Президентская программа подготовки управленческих кадров, участие во Всероссийском конкурсе «Инженер года». Особое внимание в 2015 было уделено обучению посредством онлайн — семинарах, веб-конференциях, онлайн-встречах и презентациях через Интернет в режиме реального времени и внутрифирменной подготовке персонала», — рассказала участникам конференции заместитель директора по общим вопросам Алёна Панова.
Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации персонала ПАО «Челябэнергосбыт» традиционно осуществляется на базе известных специализированных учебных центров. По итогам обучения 23 специалиста были назначены на руководящие должности, 42 работника перераспределились в отделах и службах, 85 рабочим присвоена очередная квалификационная категория.
На протяжении всего 2015 года руководство и ППО «Челябэнергосбыт» обеспечивали сотрудников и членов их семей всеми льготами, гарантиями и компенсациями, предусмотренными Коллективным договором.
«Было выплачено единовременное пособие работникам, достигшим пенсионного возраста. Так же сотрудникам выплачена материальная поддержка при рождении ребенка и регистрации брака. Людям была оказана помощь при трудных жизненных ситуациях», — отметил в своём докладе председатель ППО «Челябэнергосбыт» Антон Черепанов.
В компании продолжает работать Программа ДМС по охране здоровья персонала. В 2015 году порядка 100 сотрудников прошли стационарное, амбулаторное и медикаментозное лечение.
Летний детский отдых, улучшение условий труда, яркие спортивные мероприятия – ПАО «Челябэнергосбыт» продолжает развивать корпоративные традиции, сложившиеся годами. В финале отчётной конференции председатель ЧОО ВЭП Леонид Коршунов высоко оценил реализацию Коллективного договора ПАО «Челябэнергосбыт» и настоятельно рекомендовал принять участие во всероссийском конкурсе Коллективных договоров. «У компании есть все шансы побороться за призовое место. Приятно наблюдать, когда социальные гарантии сотрудников являются приоритетом для руководства предприятия, а профсоюзное движение набирает такие большие обороты», — подытожил своё выступление председатель ЧОО ВЭП Леонид Коршунов.
Несмотря на сложную экономическую ситуацию в регионе компания ПАО «Челябэнергосбыт» смогла преодолеть кадровый кризис. Штат предприятия пополнили 129 работников.
В 2015 году различными формами обучения было охвачено 47,4% персонала Общества. «В течение отчетного года были продолжены такие направления, как Президентская программа подготовки управленческих кадров, участие во Всероссийском конкурсе «Инженер года». Особое внимание в 2015 было уделено обучению посредством онлайн — семинарах, веб-конференциях, онлайн-встречах и презентациях через Интернет в режиме реального времени и внутрифирменной подготовке персонала», — рассказала участникам конференции заместитель директора по общим вопросам Алёна Панова.
Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации персонала ПАО «Челябэнергосбыт» традиционно осуществляется на базе известных специализированных учебных центров. По итогам обучения 23 специалиста были назначены на руководящие должности, 42 работника перераспределились в отделах и службах, 85 рабочим присвоена очередная квалификационная категория.
На протяжении всего 2015 года руководство и ППО «Челябэнергосбыт» обеспечивали сотрудников и членов их семей всеми льготами, гарантиями и компенсациями, предусмотренными Коллективным договором.
«Было выплачено единовременное пособие работникам, достигшим пенсионного возраста. Так же сотрудникам выплачена материальная поддержка при рождении ребенка и регистрации брака. Людям была оказана помощь при трудных жизненных ситуациях», — отметил в своём докладе председатель ППО «Челябэнергосбыт» Антон Черепанов.
В компании продолжает работать Программа ДМС по охране здоровья персонала. В 2015 году порядка 100 сотрудников прошли стационарное, амбулаторное и медикаментозное лечение.
Летний детский отдых, улучшение условий труда, яркие спортивные мероприятия – ПАО «Челябэнергосбыт» продолжает развивать корпоративные традиции, сложившиеся годами. В финале отчётной конференции председатель ЧОО ВЭП Леонид Коршунов высоко оценил реализацию Коллективного договора ПАО «Челябэнергосбыт» и настоятельно рекомендовал принять участие во всероссийском конкурсе Коллективных договоров. «У компании есть все шансы побороться за призовое место. Приятно наблюдать, когда социальные гарантии сотрудников являются приоритетом для руководства предприятия, а профсоюзное движение набирает такие большие обороты», — подытожил своё выступление председатель ЧОО ВЭП Леонид Коршунов.